En este programa te ayudaremos a:
- Desarrollar tus competencias para que puedas implicar y comprometer con éxito al personal a tu cargo en el proceso de cuidado y conservación de los equipos. (Engagement)
- Identificar las actividades específicas que se deben ejecutar en la Fase Uno de Mantenimiento Autónomo (Pasos uno, dos y tres) de acuerdo al estándar del Premio TPM.
- Aumentar el sentido de responsabilidad de los mandos y supervisores en el desarrollo de las actividades MA.
- Aumentar por lo menos 10 % de OEE, eliminando más del 75% de anomalías y defectos del equipo en un año con la participación de los operarios.
- Fortalecer tu liderazgo y ayudarte a crear equipo de alto rendimiento en los niveles operativos.
Además si te registras al programa recibirás los siguientes bonos de valor:
Mentoría personal
Te guiaremos en el diseño del Plan Maestro para introducir la Fase uno de MA, te ayudaremos a preparar la introducción del programa y diseñar planes de formación para operarios. Tendrás seis sesiones de mentoría individual de una hora durante seis meses.
Coaching de liderazgo
Recibirás seis sesiones de coaching durante seis meses que te ayudarán a mejorar tus competencias de liderazgo y construcción de equipos operativos de alto rendimiento. Te acompañaremos y daremos feedback en aquellas prácticas que debes reforzar como líder de MA.
Laboratorios de entrenamiento
Podrás participar en tres laboratorios de entrenamiento con otros alumnos, en los que discutiremos temas metodológicos y herramientas útiles para mejorar significativamente el rendimiento de los equipos de fábrica
Auditorías de progreso - Online
Te acompañamos en la realización de auditorías de progreso, con las que podrás realizar los ajustes correspondientes al plan de desarrollo del proyecto de implantación del MA en un área piloto.
Estructura del programa de mentoría para el desarrollo de Mantenimiento Autónomo
Contenido del programa de formación MA on line
En esta unidad se estudian con gran detalle la forma de auditar los pasos de MA. Se analizan los contenidos de las auditorías para la Fase Uno (pasos 1, 2 y3 ). Además, se introduce el concepto de auto control y auto evaluación del avance de los pasos por parte de los operarios implicados.
Revisión del proceso de implantación general, preparación del cambio cultural y análisis de los sistemas de seguimiento y consolidación de la cultura autónoma de trabajo. Esta unidad se realiza en forma paralela con las sesiones de tutoría y coaching de liderazgo TPM.
Directores del Programa
Humberto Alvarez Laverde
Ilda Yolanda Acosta Urrego
Testimonios
Quedo muy satisfecho del programa de acompañamiento TPM, ya que he aplicado diferentes metodologías a mi empresa que le han ayudado a incrementar la disponibilidad de nuestros equipos, permitiendo tener equipos mas confiables y personal mas capacitado en el cuidado de estos. Me fue muy útil la conversación con la coach Yolanda Acosta, ya que me abrió los ojos en algo que tal vez yo suponía que mi equipo sabía y me ayudó a mejorar las estrategias de compromiso.
Recibí un excelente entrenamiento con Humberto Alvarez, me facilitó estrategias de mejora de fiabilidad de maquinaria y me enfocó en el plan para el desarrollo futuro de un nuevo modelo de mantenimiento más efectivo fundamentado en TPM.
Bono adicional: recibirás gratis la "Biblia del Mantenimiento Autónomo" del Profesor Gotoh del JIPM
